论文

1. 论文题目:强关系和弱关系:集群企业合作模式的博弈分析

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全部作者: 李振超
作者单位:兰州大学管理学院
期        数:2010年5月第9期
学        科:管理学
摘        要:产业集群内部存在着一个以整合企业资源与核心能力为竞争优势的供应链网络。在供应链网络环境下,依照合作时间、交易频率、资源共享及信息交换4个维度的划分,集群企业合作模...[more]

2. 论文题目:国际高油价对我国石油供应安全战略的影响——兼谈调高国内成品油价格的必要性

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全部作者: 陈光玖,张斌
作者单位:西南石油大学经济管理学院
期        数:2010年5月第9期
学        科:管理学
摘        要:采用文献资料法和比较法,从石油供应安全视角分析国际高油价对我国石油供应安全战略的影响,认为国际石油供应中断和价格暴涨都会影响到我国石油供应安全,并严重影响社会经...[more]

3. 论文题目:基于耗散结构理论的ERP实施风险评估

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全部作者: 郭祚钊,王建军
作者单位:中国矿业大学管理学院
期        数:2010年5月第9期
学        科:管理学
摘        要:通过探讨目前国有企业面临的企业资源计划(enterprise resource planning,ERP)实施风险问题,分析了耗散结构理论在其风险评价过程中的合理性和有效性,重点研究了运用耗散结构理论对...[more]

4. 论文题目:科技型中小企业自主创新外部环境及支持体系研究

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全部作者: 毕克新,李莹,陈申
作者单位:哈尔滨工程大学经济管理学院;哈尔滨理工大学管理学院
期        数:2010年5月第9期
学        科:管理学
摘        要:在对科技型中小企业(small and medium-sized enterprises,SMEs)自主创新外部环境构成要素分析的基础上,对其自主创新的财政环境、经济环境、法律环境、科技环境、社会环境等方面进行了...[more]

5. 论文题目:关键资源、社会受容与公司治理主体界定:一个理论框架

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全部作者: 王世权,邵鲁生,杨斌
作者单位:东北大学工商管理学院;南开大学商学院
期        数:2010年5月第9期
学        科:管理学
摘        要:在对既存的“股东治理”、“劳动者治理”、“利益相关者治理”以及“关键利益相关者治理”4种公司治理观进行批判性借鉴的基础上,基于对现代企业理论局限性的认知,以对企业...[more]

6. 论文题目:高新技术企业竞争力评价实证研究——以北京石景山科技园为例

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全部作者: 陈新辉,张欣瑞,张立章
作者单位:北方工业大学经济管理学院
期        数:2010年5月第9期
学        科:管理学
摘        要:以北京石景山科技园内高新技术企业为研究对象,基于2002年至2005年的高新企业经济普查数据特点和相关研究文献,建立竞争力评价指标体系,利用验证性因子分析方法修正了指标体系...[more]

7. 论文题目:基于经济周期的信用风险转移矩阵实证研究

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全部作者: 李静一,秦学志
作者单位:大连理工大学管理学院
期        数:2010年5月第9期
学        科:管理学
摘        要:研究了基于经济周期和Z模型的信用风险转移矩阵的构建方法,选用1993年至2007年上市公司的实际数据,实证构建了经济周期不同阶段我国上市公司的信用风险转移矩阵。然后分析了这...[more]

8. 论文题目:基于Fuzzy综合评判模型的企业创新有效性研究

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全部作者: 黄建宝,刘宏,赵冬梅
作者单位:成都理工大学信息管理学院
期        数:2010年5月第9期
学        科:管理学
摘        要:基于企业创新过程中的多目标决策优化问题的模糊性,结合模糊(Fuzzy)综合评判方法和多目标决策理论解决创新过程中的决策问题。该方法克服了层次分析法等常用方法计算量大且实...[more]

9. 论文题目:基于现金折扣与缺货策略下的零售商库存控制研究

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全部作者: 吴进红,周敏
作者单位:中国矿业大学管理科学与工程系
期        数:2010年11月第21期
学        科:管理学
摘        要:将供应商提供延期支付纳入供应商-零售商库存控制系统,构建基于现金折扣与缺货策略下的库存控制模型。将其库存总成本分为采购成本、存储成本、订单成本、缺货成本、库存保持...[more]

10. 论文题目:个体社会网络对经理人薪酬的影响路径研究

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全部作者: 谢延浩,孙剑平
作者单位:南京理工大学经济管理学院
期        数:2010年11月第21期
学        科:管理学
摘        要:由社会网络与社会资本、经理人薪酬两大研究范畴入手,采用定性研究的方法,整理出集成研究的思维模式框架:一是研究经理人内部网络连带通过权威机制对经理人薪酬所产生的影...[more]
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