论文

1. 论文题目:事业单位内部审计人员非任务绩效评价探析

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全部作者: 高桃丽,邓晓丽
作者单位:东北大学工商管理学院;叶县职教中心
期        数:2011年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:针对我国事业单位内部审计人员绩效管理中存在的问题,将其整体绩效细分为任务绩效与非任务绩效,结合绩效管理基本理论、层次分析法(analytic hierarchy process, AHP)及模糊数学理论...[more]

2. 论文题目:阜新市低层灵活就业人员养老保险的低参保率分析

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全部作者: 陈洋,王国辉,高静华,杨家洋
作者单位:辽宁工程技术大学公共管理与法学院
期        数:2011年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:通过对阜新市241名“神牛”的社会保障资料调查并结合当前社会保障实际进行分析,发现目前影响低层灵活就业人员参加社会养老保险的因素集中为该群体低缴费能力、养老保险的门...[more]

3. 论文题目:医院管理与发展的三维模型构建——基于因子分析和典型相关分析的实证研究

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全部作者: 阳长征,李慧敏
作者单位:桂林理工大学管理学院;右江民族医学院附属医院中医康复科
期        数:2011年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:首先分析医院由传统式发展向现代化发展过程中存在的问题和面临的挑战,并对现有相关文献进行回顾和分析,目前未发现有关战略、环境、社会三方共赢的实证研究。针对该现状提...[more]

4. 论文题目:企业智力资本的评价模型和体系

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全部作者: 张姗姗
作者单位:山东大学管理学院
期        数:2011年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:通过整合相关文献,分析智力资本的特征和构成内容,依据研究角度和衡量标准的不同,研究几种智力资本评价方法,并从智力资本三元结构的角度,选取人力资本、结构资本和关系...[more]

5. 论文题目:中国改革开放30年来制度研究的文献计量学分析

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全部作者: 孙绍荣,鞠文杰,顾倩倩
作者单位:上海理工大学管理学院
期        数:2011年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:管理制度改革是促进中国经济发展的重要动力,中国制度改革存在2条明显的主线,即经济生产与人民生活;对于在管理实践中具有密切相关性的一些具体领域的管理制度,这些制度的...[more]

6. 论文题目:X市疾控中心组织与人力现状研究

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全部作者: 刘勇,张徽燕
作者单位:电子科技大学经济与管理学院
期        数:2011年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:以X市疾控中心为例,分析该组织目前的组织结构,并从员工年龄、学历、职称以及专业技术人员的结构等4个方面分析X市疾控中心的人力现状,对比该疾控中心相关数据与国家相关标...[more]

7. 论文题目:行人交通违章行为的博弈论分析

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全部作者: 陈德良
作者单位:中南林业科技大学物流学院
期        数:2011年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:利用博弈论的相关模型,从行人与交通管理部门之间的外部博弈和行人与行人之间的内部博弈对行人交通违章问题进行分析,最后给出预防行人交通违章的途径及主要措施。研究结果...[more]

8. 论文题目:中美工商管理教育发展根据与途径对比研究

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全部作者: 陈丽新
作者单位:重庆工商大学管理学院
期        数:2011年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:中美工商管理教育的发展根据反映在各自的演进过程之中。研究发现:美国工商管理教育根源于市场推动,与市场发展充分适应、紧密一体,中国工商管理教育比较多地面向政府,与...[more]

9. 论文题目:基于校园网C2C交易平台的优化设计

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全部作者: 韦海桂,孙熙安
作者单位:北京交通大学交通运输学院
期        数:2011年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:随着电子商务的发展及校园网的普及,为促进电子商务在校园里立足扎根并得到很好的利用,剖析校园交易的特点,分析校园电子商务的优势和劣势,充分利用高校的各类资源进行功...[more]

10. 论文题目:基于管理熵的人力资源管理效能评价

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全部作者: 姚忠倩,张军委,李明
作者单位:中国建设银行股份有限公司江苏省徐州分行;中国太平人寿保险股份有限公司江苏省徐州中心支公司;中国农业银行江苏省徐州分行
期        数:2011年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:以人力资源管理效能(human resource management effectiveness, HRME)的理论研究现状为出发点,在众多国内外管理学者研究成果的基础上,对熵理论和耗散理论进行探讨。在对管理熵和管理耗散分...[more]
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