论文

1. 论文题目:服务外包供应链质量协调策略研究

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全部作者: 李永飞,苏秦,郑婧
作者单位:西安交通大学管理学院,机械制造系统工程国家重点实验室,过程控制与效率工程教育部重点实验室;陕煤化物资集团彬长分公司
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:研究了服务外包供应链服务提供商出现质量问题时,需支付违约金的提供商与发包方博弈问题。首先,研究了服务外包任何一方,只考虑自身利益的单位数量违约金的协调范围和最优...[more]

2. 论文题目:突发公共事件危机预警网格机制研究

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全部作者: 陈小真,祝小宁
作者单位:电子科技大学政治与公共管理学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:近年来,对突发公共事件的有效危机预警已成为政府应急管理的重要防线。首先,借助网格整合和系统共享的原则,设计了危机预警的网格资源共享机制与系统、组织协调机制与系统...[more]

3. 论文题目:创新集群内合作文化对创新能力及创新绩效的作用研究

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全部作者: 甄杰
作者单位:华东政法大学商学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:以创新集群内企业间知识共享合作为背景,通过研究创新集群内合作文化对企业间合作活动的协调作用,提出合作文化、知识生产能力、知识转移能力、创新绩效4项要素的理论模型,...[more]

4. 论文题目:不确定环境下应急出救点选择与救援车辆

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全部作者: 马祖军,郑斌
作者单位:西南交通大学经济管理学院;西南交通大学交通运输与物流学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:为提高突发公共事件应急系统的运行绩效,针对应急出救点选择及救援车辆路径的集成优化问题,考虑应急资源需求的模糊性和时间窗限制,以及救援车辆行驶时间的随机性,以各资...[more]

5. 论文题目:基于壳资源价值的ST公司股价实证研究

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全部作者: 景泽京,扈文秀
作者单位:西安理工大学经济与管理学院;郑州银行战略发展部
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:利用主成分分析和回归分析方法对2002年至2010年度的主要被特别处理的(special treatment,ST)公司股价进行实证检验,检验结果显示:ST公司股价主要影响因素来自外部宏观环境,其中股...[more]

6. 论文题目:中国知识产权证券化政策选择研究

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全部作者: 蒋逊明,张亚菲
作者单位:华中科技大学管理学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:对中国知识产权证券化的主导模式、特殊目的机构的组织形式、资产池的构建、监管机制进行研究,以期为中国知识产权证券化的政策选择提供依据。研究认为,基于中国目前的市场...[more]

7. 论文题目:基于广义神经网络的科技进步指标体系评价研究

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全部作者: 刘琎聪,易树平,李俊峰,熊世权
作者单位:重庆大学机械工程学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:针对当前科技进步评价方法的不足,提出运用索洛余值法计算科技进步贡献率,进而采用广义神经网络(general regression neural network, GRNN)进行科技进步指标体系综合评价。以重庆市区县科...[more]

8. 论文题目:省直机关处长能力素质要求的认知差异研究——基于A省的实证研究

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全部作者: 李向,郭英远,张胜
作者单位:西安交通大学公共政策与管理学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:以A省直机关为研究对象,实证研究了厅级、处级与科级对省直机关处长能力素质要求的认知差异,发现厅级干部和处级干部对处长能力素质要求的认知基本一致,而科级对处长能力素...[more]

9. 论文题目:行为因素下的供应链关联信用风险传染

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全部作者: 杨扬,魏晓蕾,周宗放
作者单位:电子科技大学经济与管理学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:将公平性考虑这一行为因素引入供应链上下游企业博弈,在完全信息的情况下研究供应链关联信用风险传染,并讨论公平性因素的引入对供应链二阶最优均衡的偏离。研究表明:供应...[more]

10. 论文题目:基于公平偏好的国企高管最优组合激励研究

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全部作者: 晏艳阳,金鹏
作者单位:湖南大学金融与统计学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:针对国有企业,同时考虑显性合约和隐性合约的激励组合,将高管的公平偏好引入到激励组合模型中,基于重复博弈关系,研究公平偏好下国企高管的激励组合问题。研究表明:高管...[more]
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