论文

1. 论文题目:交通运输业实施营业税改增值税对企业会计核算的影响

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全部作者: 周欣,车培荣
作者单位:北京邮电大学经济管理学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:我国在上海市对交通运输业和部分现代服务业进行营业税改征增值税(营改增)扩围试点,拟研究交通运输业实施营业税改征增值税对相关企业在会计核算和税负上的影响,主要包括...[more]

2. 论文题目:中国知识产权证券化政策选择研究

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全部作者: 蒋逊明,张亚菲
作者单位:华中科技大学管理学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:对中国知识产权证券化的主导模式、特殊目的机构的组织形式、资产池的构建、监管机制进行研究,以期为中国知识产权证券化的政策选择提供依据。研究认为,基于中国目前的市场...[more]

3. 论文题目:基于PRO回收系统的生产者责任延伸实施机制与政府规制研究

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全部作者: 李帮义
作者单位:南京航空航天大学经济与管理学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:生产者责任延伸(extended producer responsibility,EPR)是企业社会责任的重要组成部分,回收系统的投资机制和回收责任的实现模式是重要基础。这里在全部经济责任、部分经济责任部分实...[more]

4. 论文题目:金钱崇拜量表(LOMS)信效度研究——以中国大陆雇员为样本

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全部作者: 谢延浩,孙剑平
作者单位:南京审计学院管理学院;南京理工大学经济管理学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:研究以前人的9测度项—3因子“金钱崇拜量表”(love of money scales,LOMS)为测量工具,扩大样本代表性在中国大陆进行验证性研究,面向企业单位职员、事业单位职员发放问卷,共获得...[more]

5. 论文题目:影响群体性事件满意度因素和对策分析——基于某市群体性事件调查

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全部作者: 王丹,马鸿雁,邱国庆,张丙燕
作者单位:辽宁工程技术大学公共管理与法学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:采用问卷调查收集数据,通过定性与定量相结合的分析方法,建立群体性事件满意度二元Logistic回归模型,分析影响群体性事件满意度的因素。最终得出:了解程度、是否有预警人员、...[more]

6. 论文题目:创新集群内合作文化对创新能力及创新绩效的作用研究

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全部作者: 甄杰
作者单位:华东政法大学商学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:以创新集群内企业间知识共享合作为背景,通过研究创新集群内合作文化对企业间合作活动的协调作用,提出合作文化、知识生产能力、知识转移能力、创新绩效4项要素的理论模型,...[more]

7. 论文题目:行为因素下的供应链关联信用风险传染

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全部作者: 杨扬,魏晓蕾,周宗放
作者单位:电子科技大学经济与管理学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:将公平性考虑这一行为因素引入供应链上下游企业博弈,在完全信息的情况下研究供应链关联信用风险传染,并讨论公平性因素的引入对供应链二阶最优均衡的偏离。研究表明:供应...[more]

8. 论文题目:基于广义神经网络的科技进步指标体系评价研究

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全部作者: 刘琎聪,易树平,李俊峰,熊世权
作者单位:重庆大学机械工程学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:针对当前科技进步评价方法的不足,提出运用索洛余值法计算科技进步贡献率,进而采用广义神经网络(general regression neural network, GRNN)进行科技进步指标体系综合评价。以重庆市区县科...[more]

9. 论文题目:客户协同产品设计过程中的设计冲突消解研究

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全部作者: 陈伟,杨育,李斐,陶运海,林红
作者单位:重庆大学机械传动国家重点实验室
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:为高效解决客户协同产品设计过程中的设计冲突,理顺各类冲突间的逻辑关系,提出一种基于逻辑推理的客户协同产品设计冲突分析模型。然后针对设计主体对设计目标重要程度的度...[more]

10. 论文题目:基于公平偏好的国企高管最优组合激励研究

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全部作者: 晏艳阳,金鹏
作者单位:湖南大学金融与统计学院
期        数:2013年5月第10期
学        科:管理学
摘        要:针对国有企业,同时考虑显性合约和隐性合约的激励组合,将高管的公平偏好引入到激励组合模型中,基于重复博弈关系,研究公平偏好下国企高管的激励组合问题。研究表明:高管...[more]
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