论文
1. 论文题目：精密单点定位中伪距观测值的选择
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（1） 评论
全部作者：
江卉，杨振
（1） 评论作者单位：河海大学土木工程学院
期 数：2008年7月第6期
学 科：测绘科学技术
摘 要：本文研究了提高伪距观测值精度的三种方法，即：相位平滑伪距、Hatch滤波和卡尔曼滤波，并探讨了它们的异同。，并且将双频相位平滑伪距观测值、Hatch平滑值、卡尔曼滤波值与原始...[more]
2. 论文题目：基于MATLAB的二维坐标系变换
浏览量（2601） 下载量（1092） （2） 评论
全部作者：
陈兆林，张书毕，冯华俊
（2） 评论作者单位：国家海洋环境监测中心；中国矿业大学环境与测绘学院；有色金属矿产地质调查中心北京测绘院
期 数：2008年7月第6期
学 科：测绘科学技术
摘 要：对于大范围测区的坐标转换，如果利用同一套坐标参数进行转换会使坐标精度损失很大。本文提出一种利用Delaunay函数将测区分为若干个小三角形区域并分别计算各自三角形区域的转换...[more]
3. 论文题目：利用低温核供热的创新技术应对减排和气候变化
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全部作者：
田嘉夫，赵兆颐，曹栋兴
（4） 评论作者单位：清华大学核能技术设计研究院；清华大学工程物理系
期 数：2008年6月第4期
学 科：核科学技术
摘 要：煤炭是我国主要的能源，也常常是供热系统负担得起费用的能源。在市内，大量燃煤造成了严重的环境污染，而且煤炭还是温室气体的强排放能源。为适应人口密集、建筑集中的情况...[more]
4. 论文题目：作业条件分析在矿山危险评价中的应用
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全部作者：
戴联双，舒宜，程五一
（3） 评论作者单位：中国地质大学（北京）工程技术学院；天津理工大学环境科学与安全工程学院
期 数：2008年6月第4期
学 科：安全科学技术
摘 要：本文介绍了一种应用矿山生产作业前期对矿山危险进行有效评价的方法。这种方法就是结合作业条件分析方法的快速、便捷及可操作性强等优点的一种改进矿上危险评价的方法。矿山...[more]
5. 论文题目：含瓦斯煤岩突出流变分析及非接触预测技术
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全部作者：
王云刚，魏建平，刘明举
（3） 评论作者单位：河南理工大学安全科学与工程学院
期 数：2008年6月第4期
学 科：安全科学技术
摘 要：根据材料破坏的时间效应分析了煤岩流变破坏过程，特别是煤岩体的蠕变破坏过程，从理论上提出了控制煤岩灾害性蠕变破坏的方法。从能量转化的角度和流变假说，分析了含瓦斯煤...[more]
6. 论文题目：基于模糊推理的汽车安全驾驶提示系统
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全部作者：
那日萨，曲强，赵灿
（3） 评论作者单位：大连理工大学管理学院系统研究所；大连理工大学管理学院信息管理与信息系统系
期 数：2008年6月第4期
学 科：安全科学技术
摘 要：在分析驾驶员的生理和心理因素，以及汽车状况和外界环境众多因素的基础上，本文基于模糊控制模型，构建了具有模糊推理机制的汽车驾驶安全提示系统，并对该系统进行了仿真研...[more]
7. 论文题目：榆林市生态安全感知研究
浏览量（2178） 下载量（654） （3） 评论
全部作者：
王晓峰，王丽芳，任志远
（3） 评论作者单位：长安大学西部地质资源与地质工程教育部重点实验室；长安大学地球科学与资源学院；西安体育学院教务处；陕西师范大学旅游与环境学院
期 数：2008年6月第4期
学 科：安全科学技术
摘 要：生态安全感知是指人们对生态安全在心理、生理以及行为等方面发生的一系列变化，主要包含对生态安全的认识，态度、行为等。本研究利用问卷调查法、实地调查和访谈法等方法，...[more]
8. 论文题目：基于学生生理尺寸对座椅舒适性的研究
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全部作者：
何建东，朱红青
（4） 评论作者单位：中国矿业大学（北京）资源与安全工程学院
期 数：2008年6月第4期
学 科：安全科学技术
摘 要：为适应生活舒适化方向发展的趋势，本研究基于坐姿下静态舒适性的生理学机理，对学生坐姿和体压分布进行了较深入分析。总结出舒适坐姿对座椅设计的两个要求：一要保持脊柱正...[more]
9. 论文题目：电信信息服务产品供应链绩效影响因素分析
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全部作者：
赵淑娟，黄逸珺，舒华英
（4） 评论作者单位：北京邮电大学经济管理学院
期 数：2008年6月第4期
学 科：管理学
摘 要：针对现阶段电信信息服务产品供应链结构的特点，本文给出了反映其关键竞争力的特定评价体系，并且进行系统动力学模型的静态分析和动态分析，其中包含对28个变量的仿真控制、1...[more]
10. 论文题目：宁波市私营企业员工组织承诺实证研究
浏览量（2198） 下载量（745） （3） 评论
全部作者：
施利锋，应志方
（3） 评论作者单位：宁波大学商学院
期 数：2008年6月第4期
学 科：管理学
摘 要：组织承诺是组织行为学研究的一个重要概念，它影响着员工的工作态度和表现，对组织的发展起着至关重要的作用。研究组织承诺对工作绩效的影响，可以了解企业员工的组织承诺的...[more]
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